можно ли упростить формулу вычисления пенсии?

Ответ: Установленная законодательством формула определения расчетного размера пенсии по состоянию на 1 января 2002 года полностью соответствует расчету размера пенсии по старому законодательству. Ничего в ней менять нельзя. Можно лишь немного облегчить ее. Вот как она выглядит.Расчетный размер пенсии (РП) — это произведение стажевого коэффициента (СК — от 0,55 за 20 лет работы у женщин и 25 лет — у мужчин до максимального значения 0,75 за 40 лет работы у женщин и 45 лет — у мужчин) на 1671 руб. (среднемесячная заработная плата в России за III квартал 2001 года) и на отношение заработка гражданина (за периоды 2000-2001 гг. либо 60 месяцев подряд до 1.01.02 года) к средней заработной плате по стране за этот же период (ограничение не свыше 1,2 в обычном случае, а по «северным» заработкам — до 1,9). В новом законодательстве в зависимости от источников финансирования расчетного размера пенсии определенная таким образом сумма пенсии делится на базовую и страховую части, то есть из полученного произведения вычитается установленная законом сумма пенсии (например, в 2002 году — это 450 руб.), оставшаяся сумма называется страховой частью. Эта формула для первой группы лиц. При назначении пенсии после 1.01.02 года второй группе лиц к установленной по старой формуле страховой части пенсии прибавляется страховая часть, исчисленная из суммы проиндексированных страховых взносов на индивидуальном счете лица на момент назначения пенсии, поделенной на ожидаемый период выплаты пенсии по старости (например, в 2002 году— 144мес., в 2003 году— 150мес. и т. д.). Таким образом, для исчисления размера трудовой пенсии, в том числе назначаемой досрочно, при ее установлении необходимо определить расчетный пенсионный капитал на дату установления пенсии, состоящий из двух значений: первое — это пенсионные права в денежном выражении до 1.01.02 года и второе — сумма страховых взносов, учтенных после 1.01.02 г. на индивидуальном счете застрахованного лица после уплаты работодателем по установленному пенсионному тарифу (предпенсионный возраст — 14% от суммы дохода, у более молодых — 12%).