срочный трудовой договор с пенсионером заключается только с его согласия

Вопрос: Раньше не было четкого разделения, когда заключается срочный трудовой договор (т.е. договор на конкретный срок), а когда для заключения такого договора необходимо наличие согласия обеих сторон, в том числе и работника (ст. 59). Теперь список причин, при которых заключаются исключительно срочные договора, четко прописан, что в дальнейшем исключит возможность споров. К примеру, с человеком пенсионного возраста (вновь прибывшим) срочный трудовой договор может заключаться, но только с согласия самого пенсионера. Раньше ему однозначно предлагалось заключение только срочного договора. Однако не путайте это с ситуацией, когда работник достиг пенсионного возраста на предприятии или в организации. Часто работодатель спешит перезаключить с ним бессрочный договор на срочный. Напоминаем: пенсионный возраст не является основанием для прекращения действия бессрочного трудового договора и замены его на срочный без согласия работника.

Ответ: