сколько может длиться временная работа?

Ответ: Закон настолько детально не регулирует порядок изменения отметок в трудовой книжке. И вопрос об отметке в трудовой книжке в данном случае - не главный. На наличие или отсутствие трудового стажа, равно как и на иные права работника, эта отметка не влияет. Проблема может заключаться только в том, что у вас нет отметки о переводе на другую постоянную работу (должность). Но это как раз зависит от фактического положения дел, а именно - был ли сам перевод на другую работу (должность). И если перевода или увольнения не было, то в соответствии с законом вы уже и так, вне зависимости от отметок в трудовой книжке, являетесь постоянным работником. В ст. 58 Трудового кодекса (ТК) РФ по этому поводу говорится: «В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок».