лишают ли дополнительного отпуска из-за болезни?

Вопрос: Работаю в неврологическом отделении медсестрой. По закону нам предоставляется 14 дополнительных дней отпуска к 28 дням. С 2005 года стали делать перерасчет и лишать нескольких дней из отпуска, в зависимости от того, сколько дней в году работник был на больничном и т.п. По закону ли это? Елена Петрова, Ахтубинск.

Ответ: К сожалению, да. Дополнительный отпуск предоставляется по фактически отработанному времени. Так сказано в Приложениях к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 - в «Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Полный дополнительный отпуск согласно списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев (п. 8). Речь идет именно о фактически проработанных днях, то есть днях, когда работник был занят на работе во вредных условиях. Будучи на больничном, работник не мог быть занятым на вредном производстве.