две трудовые книжки - это законно?

Ответ: Стаж всегда идет в одинарном размере. Законодательством вообще не предусмотрена возможность иметь более одной трудовой книжки. А стаж для начисления пенсии сейчас учитывается по данным индивидуального персонифицированного учета, и эти данные подтверждают, что в какой-то период за работника были перечислены предусмотренные законодательством страховые взносы от нескольких работодателей. Что же касается оформления больничного, то поскольку у гражданина может быть только одна трудовая книжка, выдача больничного листа производится только с указанием одной конкретной организации, которая и может принять этот лист к оплате. И пособие выплачивается именно в организации, которая является основным местом работы (вы ее называете при оформлении листка нетрудоспособности). Предъявление дубликата, равно как и его выдача, законодательством не предусмотрены. Да и само предоставление дубликата в другую организацию, при наличии указания в листке нетрудоспособности места вашей работы в иной организации, не даст права организации оплатить пособие.